投稿日：2007-12-08 Sat

こんにちわ、あやぽんです。

昨日、仕事に対する適格テスト？を受けました。

例えば、
　　　　　『　どんな困難なことでも必ずやり遂げる　』
　　　　　『　感情を表に出さない　』　　　　　　　　　　　　　　など、

こういった設問に、　”当てはまる”　か　”当てはまらない”　か　を答え、
どんな性格なのか、どういった仕事に向いているのかを診断するテストです。

全１４４の設問に解答した結果・・・大変なことが　

目標必達意欲　（ある目標に向かって行動を触発させ、それを維持する能力。意欲・やる気のこと）　と
達成遂行行動　（目標達成・業務遂行行動を維持・促進する気力・体力のこと）
　
　　これらが、　『　全くない　』　　と診断されました　　

なんていうことでしょう！！
小さいながらも、目的意識をもって仕事をしていたつもりだったのですが・・・。
その上、健康度は　『　要注意レベル（=不健康）　』　と判定される始末。

まあ、事務職には向いていることは証明されましたが、
なんだかビジネスマン失格の烙印を押されたようで、ショックでした。

これは４秒以内に答えないと次の設問に進んでしまうという焦りから、
間違った答えを選択したに違いない　（と思いたい　　）

結構なショックを受けたあやぽんでした。

でも一番ショックを受けたのは、実は社長だったりして・・・（　”人選ミス”ってね　　）

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